Тимчасова непрацездатність працівника може виникати внаслідок хвороби, травми або інших передбачених законодавством обставин.
Для працівника важливо правильно оформити факт тимчасової непрацездатності та знати, які документи підтверджують відповідний період.
В Україні інформація про тимчасову непрацездатність формується в електронній системі охорони здоров'я та використовується для призначення відповідних виплат у встановленому порядку.
Працівникові важливо перевірити, чи сформовано медичний висновок та електронний листок непрацездатності, а також чи коректно зазначені відповідні дати.
1. Звернутися до лікаря.
2. Переконатися, що тимчасова непрацездатність належним чином оформлена.
3. Повідомити роботодавця відповідно до встановленого на підприємстві порядку.
4. Перевірити інформацію про лікарняний у доступних електронних системах.
5. Зберігати документи та повідомлення, які підтверджують звернення та період непрацездатності.
Якщо працівник вважає, що лікарняні не були належним чином нараховані або виплачені, необхідно спочатку встановити:
• період непрацездатності;
• статус електронного лікарняного;
• страховий стаж, якщо він має значення для розміру виплати;
• суму, яку було нараховано;
• суму, яка фактично виплачена;
• документи, на підставі яких здійснювався розрахунок.
Не варто робити висновок про порушення лише на підставі різниці між очікуваною та фактичною сумою. Спочатку необхідно перевірити порядок розрахунку.