Якщо працівник не отримав заробітну плату в установлений строк або отримав її не в повному обсязі, першим практичним кроком може бути письмове звернення до роботодавця.
Заробітна плата має виплачуватися регулярно та не рідше двох разів на місяць з дотриманням установлених законом строків.
Директору ТОВ «____________»
від __________________________
посада _______________________
щодо виплати заробітної плати
Повідомляю, що за період __________________________ мені не виплачено / не повністю виплачено заробітну плату.
Станом на «_» __________ 20 року мені не виплачено приблизно __________ грн.
Прошу:
Перевірити правильність нарахування та виплати моєї заробітної плати.
Надати інформацію про суму нарахованої та фактично виплаченої заробітної плати.
У разі встановлення заборгованості — провести її виплату відповідно до законодавства.
Надати мені письмову відповідь.
Дата __________
Підпис __________
Якщо працівник не впевнений у сумі заборгованості, краще написати:
«Прошу перевірити правильність нарахування та виплати заробітної плати».
а не безпідставно називати конкретну суму.