КОНТАКТИ

Зв'язатися з «Ріола Право»

Основний канал зв'язку з автором ресурсу:

✉️ Електронна пошта

riola.pravo@gmail.com 

На цю адресу можна надсилати:

• повідомлення про можливі порушення трудових прав;

• документи та матеріали для аналізу;

• інформацію про конкретні трудові ситуації;

• свідчення та пояснення;

• повідомлення про можливі помилки на сайті;

• пропозиції щодо нових матеріалів;

• інформацію для уточнення або перевірки вже опублікованих матеріалів.

ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ТРУДОВІ СИТУАЦІЇ

Якщо ви зіткнулися з проблемою на роботі, можете описати її електронною поштою.

Бажано вказати:

1. Що сталося?

Опишіть ситуацію послідовно та по можливості із зазначенням дат.

2. Де і коли це сталося?

Вкажіть підприємство, підрозділ, місце роботи та приблизний час події, якщо це має значення.

3. Хто брав участь?

Зазначайте лише ті персональні дані, які необхідні для розуміння ситуації.

4. Які документи існують?

Наприклад:

• наказ;

• трудовий договір;

• графік;

• табель;

• розрахунковий документ;

• акт;

• листування;

• документ з охорони праці;

• судове рішення;

• відповідь державного органу.

5. Чого ви хочете досягти?

Наприклад:

• зрозуміти свої права;

• перевірити законність певних дій;

• підготувати звернення;

• виправити інформацію;

• розібратися, які докази необхідні.

НАДСИЛАННЯ ДОКУМЕНТІВ

Документи можна надсилати на:

riola.pravo@gmail.com

У листі бажано написати, що саме містить вкладення та для чого ви його надсилаєте.

Наприклад:

Тема: Документ для аналізу — зарплата

або:

Тема: Документ для аналізу — охорона праці

або:

Тема: Судове рішення — справа № ______

Не надсилайте документи, якщо вони не стосуються питання.

Перед надсиланням варто прибрати або замаскувати зайві персональні дані, які не потрібні для аналізу.

СВІДЧЕННЯ ТА ОСОБИСТІ ПОВІДОМЛЕННЯ

«Ріола Право» може отримувати повідомлення від працівників, колишніх працівників, очевидців та інших осіб.

Однак саме по собі повідомлення людини не означає автоматичного підтвердження викладених у ньому фактів.

Отримана інформація може використовуватися як:

• джерело для перевірки;

• підстава для пошуку документів;

• матеріал для формування запитань;

• свідчення про особистий досвід;

• основа для подальшого дослідження.

Під час публікації інформації факти, документи, твердження сторін та оцінки повинні бути розмежовані.

АНОНІМНІСТЬ

Необхідно розуміти різницю між:

конфіденційністю та анонімністю.

Якщо ви надсилаєте інформацію з електронної адреси, технічно сам факт надсилання вже містить певні дані про відправника.

Тому не слід автоматично вважати електронний лист абсолютно анонімним.

Якщо ви не хочете, щоб ваше ім'я або інші дані були оприлюднені, прямо зазначте це в повідомленні.

Наприклад:

«Прошу не публікувати моє ім'я та інші дані, за якими мене можна ідентифікувати».

ВИПРАВЛЕННЯ ПОМИЛОК

Ми зацікавлені в тому, щоб інформація на сайті була максимально точною.

Якщо ви виявили:

• фактичну помилку;

• неправильну дату;

• неправильне посилання;

• застарілу норму;

• неточність у викладенні судової справи;

• помилку в цитаті;

• іншу істотну неточність,

надішліть повідомлення на:

riola.pravo@gmail.com 

У повідомленні бажано зазначити:

1. Яка саме інформація є неточною.

2. На якій сторінці вона знаходиться.

3. У чому полягає помилка.

4. Яке джерело підтверджує необхідність виправлення.

Ми надаємо перевагу виправленню інформації на підставі перевірюваних джерел.

ПРОПОЗИЦІЇ ТА НОВІ ТЕМИ

Ви можете також надсилати пропозиції:

• які теми варто додати;

• які трудові питання найчастіше виникають у працівників;

• які нормативні акти варто пояснити;

• які судові рішення варто розібрати;

• які шаблони документів можуть бути корисними.

ВАЖЛИВО

«Ріола Право» є інформаційним ресурсом.

Надсилання листа або документа не створює автоматично договору про надання юридичних послуг, відносин адвокатського представництва чи будь-яких інших професійних правовідносин.

Матеріали, отримані електронною поштою, можуть потребувати додаткової перевірки.

Не надсилайте зайві конфіденційні або чутливі дані, якщо вони не потрібні для розуміння питання.

ЯК МИ ПРАЦЮЄМО З ПОВІДОМЛЕННЯМИ

Загальний принцип:

отримали → зафіксували → оцінили → перевірили → за потреби уточнили → перевірили першоджерела → прийняли рішення щодо використання інформації.

Отримане повідомлення не стає автоматично публічним матеріалом.

Якщо інформація використовується на сайті, вона має бути відокремлена від неперевірених припущень і подана у відповідному контексті.

Основний канал зв'язку

riola.pravo@gmail.com

Факти. Документи. Джерела. Закон.