Одна з найважливіших речей для «Ріола Право» — показати працівникам, що колективне звернення не обов'язково означає конфлікт.
Це може бути просто спільне звернення людей із конкретним питанням.
Директору ТОВ «____________»
від працівників __________________________
Ми, працівники ____________________________________, звертаємося щодо питання:
____________________________________________________.
Зазначена ситуація стосується працівників __________________________.
Просимо:
Розглянути порушене питання.
Надати інформацію щодо позиції роботодавця.
Провести за необхідності відповідну перевірку.
Обговорити можливі шляхи вирішення проблеми.
Надати письмову відповідь.
Підписи працівників:
Колективне звернення краще робити конкретним.
Не:
«Нам усе не подобається».
А:
«Просимо розглянути питання забезпечення працівників засобами індивідуального захисту під час виконання робіт ________».