Трудовий договір — це основа трудових відносин між працівником і роботодавцем.

За трудовим договором працівник зобов'язується виконувати визначену роботу, а роботодавець — виплачувати заробітну плату та забезпечувати умови праці, передбачені законодавством і домовленістю сторін.

Трудовий договір може бути безстроковим, строковим або укладеним на час виконання певної роботи.

1. Посада та обов'язки
Чи відповідає фактична робота посаді та трудовій функції?

2. Оплата праці
Який розмір заробітної плати, порядок її виплати та з яких складових вона формується?

3. Робочий час
Який графік роботи, тривалість робочого дня та робочого тижня?

4. Місце роботи
Де саме працівник повинен виконувати свою роботу?

5. Умови праці
Чи існують небезпечні або шкідливі фактори?

6. Додаткові умови
Чи передбачені виплати, доплати, компенсації, пільги або інші гарантії?

Головний принцип: працівник має право розуміти умови, на яких він погоджується працювати.